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從開始寫部落格以來,好像沒有超過一個月沒有更新文章,結果這次不但偷懶了快二個半月沒寫文章,也很少回到自己的部落格「巡田水」一下。今天一來,不得了!格子裡一大半留言都被色情廣告機器人攻陷了!我如果再休息久一點,我的部落格就變成免費的色情廣告公布欄了,真可怕!

要不是看到jjshu的留言提醒,我本來是想再睜一隻眼閉一隻眼,拖個一陣子再重新登場寫文的。不過看到老朋友的呼喚後,決定自己也不能再擺爛下去了!經營一個部落格,就像是開一家店一樣,每天開門營業,隨時補貨好像是基本的準則。像我這樣開了店,結果老板自己每天避不見面,於是店門口就被人侵門踏戶貼上「電話試玩」、「色費視訊」、「正妹等你喲」…一些有的、沒有的色情小廣告,再拖下去,我的「Sisphe胡言亂語」乾脆改成「Sisphe鶯聲燕語」或「Sisphe群魔亂舞」,再不就改名成「Sisphe蜘蛛精洞窟」算了! 

不行不行!創業維艱,守成不易,好歹我的部落格小店也撐了兩年多,累積上百篇文章了,豈能隨便讓色情小廣告「整碗端去」?於是我決定撿日不如撞日,反正外面下著滂沱大雨,那兒也去不了,就隨便寫些什麼,練習手感也好,我要重新整理部落格門面了! 

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我自認為是個對「人」沒什麼興趣的人。

 

有人很能和陌生人交談、迅速融入新環境,他們和初次見面的人交談也能落落大方、樂在其中;我辦不到。我怕生、陌生場合都恨不得自己是個隱形人、有人主動找我交談時我經常會臉紅結巴。連記人的臉、記人的名字也很遜。

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這一週,遭遇了工作生涯中(人生中也算)的最大危機黑函攻擊。

 

有一隻幕後黑手,在網路上用不實的謠言及似是而非的事件羅織我的罪名。起初,那隻黑手是用私密留言的方式,在我們上級主管的部落格述說我的「不公正」措施。但因為是匿名,且上級主管的部落格並不受理陳情或申訴,所以他們只是把信轉給我的頂頭上司要我們注意而已。

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記得念大學的時候,每天最早到教室的同學通常都是住家離學校最遠,通車時間最久的人。因為怕遲到、怕遇上塞車,所以他們一定會很早就出門了。也因為實在太早,路上還沒什麼車,所以他們往往會提早半小時甚至一小時到教室。反倒是住宿舍的同學,沒有通勤的壓力,起床晚,梳洗慢,又要買早餐、吃早餐,東摸西摸的結果幾乎是在上課鐘響時同歩趕到教室。

 

現在的大學校園還是這樣嗎?

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今天和一位國中教務主任聊起了他的工作。我們本來根本不熟,後來有一次搭他的便車,聊著聊著才發現原來十多年前我在南投上班時和他的老婆曾經是同事,當年他和她老婆還是男女朋友時,我們還一起去過石城谷露營呢!

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(十多年前第二次去石城谷的照片) 

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大家在投遞履歷時,應該都希望獲得面試的機會,沒有人是抱著”leave me alone“(少煩我)的心態吧!問題是,很多的履歷表,卻處處流露出”leave me alone”的訊息。

 

最近有同仁即將請產假,我們上網徵求短期代理人員,這份工作頂多一個半月,又是論時計酬的工作,算算一個月薪水頂多兩萬出頭而已。廣告登了一個多月,來應徵的人並不多。多數都是剛畢業不久想來試試工作機會的,前幾天也陸續通知較合適的人選來面談。只是,今天e-mail收到一封應徵信,著實讓我嚇了一跳。

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前兩個星期,才聽說辦公室裡陳大姐的兒子考上捷運公司的工程維修人員,在這個猛裁員亂減薪的不景氣時局裡,兒子能考上這種近乎鐵飯碗的工作,想必陳大姐一定很高興。趁著上週吃喜酒我們一起搭另一位同事的便車時,我終於有機會和她道喜,本來只是順口問她兒子是如何過關斬將,擊敗眾多對手的,沒想到陳大姐高興之餘,一一道來她如何為兒子土法煉鋼模擬口試外加魔鬼訓練打造這個鐵飯碗。

 

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  • Nov 18 Tue 2008 22:30
  • 抱怨

工作職場上,「抱怨」好像是每個上班族都曾做過的事。不管是抱怨同事、抱怨上司、抱怨客戶、抱怨制度、抱怨待遇,甚至抱怨一天到晚出狀況的電腦或印表機。

 

這兩個月來,我就處於一直在“抱怨”的狀態:抱怨出差太多、抱怨事情太多做不完、抱怨部屬不夠投入效率不高,以致無法為我分憂解勞、抱怨為什麼上頭一堆工作拼命往下丟、抱怨其他同事為什麼工作消極、工作能推就推、抱怨天氣太熱害我無法專心工作(結果明天開始天氣變冷後,我就少了一個抱怨對象)…基本上,因為辦公室的硬體如電腦、碎紙機或印表機因為剛好都沒故障,所以我無從抱怨之外,我已經把我眼睛所及所能描述出來的現象或狀態大致都怨天尤人一輪過了。

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昨天,正當我仍焦頭爛額在處理手邊的簽呈公文時,我們部門的行政助理來找我,說她負責管理的錄音機在一年前配發出去給各同仁,按規定應該要在兩個月前收回來,但直到現在,她都沒有收齊。因為再一個多月就要進行例行的財產盤點,她的困擾在於那些器材不但沒有收回來,連早該貼上的財產標籤都還沒有貼好。
 

我也不知道先前的物品借用登記管理是這麼亂,就先問她:「有去向那些借用者催收嗎?」

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從七月底到八月這一個多月裡,我一直處於忙碌焦慮與壓力大的狀態。那種忙、壓力和焦慮,首先讓我少了寫部落格的閒情逸致。寫到這裡,我不知道是否該感謝痞客邦這次的改版大混亂,讓我有個好藉口,理所當然的不更新文章。


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卡拉是某貿易公司的業務代表(俗稱sales)。應徵這家公司時,她表示自己在以前的公司,有豐富的國外參展經驗,是個老鳥,於是順利的進入這家公司。

這家公司一年須到國外參展數次。去年底,卡拉進入公司才半年的時間,就隨同業務經理一起到歐洲參展。對她來說,「參展」絕不是苦不堪言的差事,而是員工的福利。在她的想像裡,出國參展是吃、買和玩,至於參展,倒是可忽略不計的雜事。帶著雀躍的心情,卡拉飛往了歐洲開始一星期的參展公務。

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我想只要是工作過的人,應該都有”離職”的經驗。就算是“從一而終”的待在某個公司、某個機關,但至少也有因為職務升遷、轉換單位而有離開原來職務的經驗。如果有過轉換過工作的經驗,不知道大家如何看待「職務移交」這件事?

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不知道大家工作時用不用記事本?
 
像我腦容量不大,要記的瑣事雜事又多,所以一直有用記事本的習慣。

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最近工作上遇到了兩件哭笑不得的事,都和「做決定」有關。

第一件事是同事A前陣子一直嚷著要辭職,因為她的工作能力強,處理事情有效率,她的主管當然是極力慰留她,同事們也普遍希望她能留任。其實她去年就吵過一次了,後來被主管慰留成功。沒想到一年一次的週期又到了,這次看來她辭意甚堅,連去處都安排好了。因為她的動向也會影響我這裡的職務安排,所以我上個月兩次和她確認,看來她此番是心意已決,辭定了。

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【前情提要】主管容易被部屬批評的原因之一就是「誰叫你是主管」。

想不到吧!會被部屬罵真的就是主管的原罪。 

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如果你希望看到一篇痛罵主管的文章,如果你期待有個和你同仇敵愾討厭主管的人所以想讀這篇文章,就別進來了。 

以下應該算是一篇主管的辯護文。

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我討厭接電話。我指的特別是工作時的電話。  

表面理由很簡單:

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確定要重回原來的職務後,因為現在的工作真的比較有空,而即將接任的工作許多人事安排都千頭萬緒,出於我好擔憂的個性,加上頂頭上司也希望我儘快提出規畫,於是我打算提前了解現在那個單位的工作現況。 

本來我是想在頂頭上司宣布人事命令後,再和要交接的那位同事索取他目前工作的電子檔案來了解和預做計畫,沒想到,這星期他出差一週。後來我想到他的職務代理人應該也有一份電腦檔案,正要去問她,結果她也剛好懷孕不舒服,請安胎假三天。

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昨天頂頭上司第三度把我叫去她的辦公室,問我經過快一個月思考後,到底同不同意換回去原來的職務?最近這三次會談,我每次都被疲勞轟炸將近兩小時。我不禁有些感慨的想到,我們這一個月所說的話,簡直遠超過過去兩年我和她所有交談時間的總和。平常,她從沒找我和講超過半小時的話,連談話內容都是蜻蜓點水的表面文章呢! 

我跟她說:「現在的情勢很難耶!我沒把握能做得好。」 

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