昨天頂頭上司第三度把我叫去她的辦公室，問我經過快一個月思考後，到底同不同意換回去原來的職務？最近這三次會談，我每次都被疲勞轟炸將近兩小時。我不禁有些感慨的想到，我們這一個月所說的話，簡直遠超過過去兩年我和她所有交談時間的總和。平常，她從沒找我和講超過半小時的話，連談話內容都是蜻蜓點水的表面文章呢！
我跟她說：「現在的情勢很難耶！我沒把握能做得好。」
頂頭上司一臉理所當然的表情回答我：「如果容易，我幹嘛要找你？」
啊！這算抬舉還是吃定我呢？我試著再掙扎一下：「所有的人都叫我不要換，太辛苦了。」
這下頂頭上司轉換成看起來既誠摯又懇求的眼神說：「你休息兩年應該夠了吧！當年我剛來，你說你想沈澱換職務，我二話不說就同意你換另一個職務，兩年那份工作的歷練應該夠了，該取得的資格你也取得了，現在我需要你幫忙，你應該至少再做這一年。」
唉！這真是我的罩門，當時的故事是可以這樣解讀沒錯，害我覺得真的欠她一份人情。我拜託她再讓我想一天，本來是打算睡前哀求眾神明，看看晚上會不會有那一位托夢指引我一條“明路”，結果：沒有。今天一早再度被她召見，我只好苦笑的回答她：「好，我試試看。」
中午休息時間就和另外兩位同事去吃火鍋“壓驚”了。她們看我表情呆滯、一臉茫然外加哀戚的樣子，除了陪吃外，也想不出什麼有建設性的話了。
昨晚，我其實翻出了過去五年所寫的日記，試著想找出一些東西，支持我，再找回當初接那份職務時的「初心」。五年前，我是懷著興奮的心情接下那份工作的。第一年，雖然是生手，但一起搭配的夥伴都很棒，雖然一切都要摸索，工作也很忙，但從日記上，我看得出自己的鬥志高昂，工作也充滿熱情，那時的日記每篇幾乎都是感激與快樂之情。
第二年更順手了，或許少了一點兢兢業業的惶恐，工作上少了一點新鮮感與挑戰性，於是戰鬥力減退了，日記上看不出自己情緒的起伏，只有一些對自我的鞭策，當然，也有一些工作小碰壁的記錄。
第三年是噩夢。工作的夥伴陸續離職，辦公室的人力調配有些吃緊。那年，頂頭上司不知為何經常出國或一天到晚開會。沒有老闆督軍，整體人心浮動，我開始有種左支右絀的疲勞。初上任時想推的工作有些已經實踐了，推不動的依然推不動，我沒有熱情了，想到每年都要重覆同樣的工作流程，新進的同仁顯然又不太適應我們的工作文化，一切的一切，就是不順、就是無力，連我都做不下去了。
我在第二年半就表達了辭意，那時的頂頭上司似乎也能理解我想轉換工作的心情，於是在半年後，新的頂頭上司一來，我也跟著職務輪調了。我換到另一個單位去，那個單位的同仁剛好和我互調。
交接時真奇怪，我列了一堆工作清單給他，留下一堆電腦檔案供他參考，而他告訴我，我去那裡只要負責蓋章就好，他沒什麼可交接給我的。有啦！最後他只給我幾個電腦檔案，不過我後來發現幾乎都沒什麼用到。
去到那裡，才發現他真的沒騙我，某種意義來說，這真是個“大涼缺”。底下的職員工作能力真的很強，凡事都比我懂，主管的功能真的只有蓋章背書。這個單位負責採購、修繕，反正只要大家上班時燈會亮、上廁所馬桶會通，要寫字有筆，飲水機有水，東西壞掉工友會修，就天下太平了。我再也不用當壞人或聽其他同事的抱怨，難怪他坐了四年都沒有想異動的打算。
可是，我才做兩年，就覺得自己無聊到發慌了。我不懂馬達、不懂電路、不愛和廠商哈拉…這個工作雖然輕鬆，但並不適合我。
我只好再去找頂頭上司說我想換工作了，沒想到她希望的是我能再和那位同事換回來。一個工作令我厭煩；另一個工作令我害怕。兩個職務對我來說都是火坑…
有時覺得很無奈，或許這個職場根本不適合我，只怪我年輕時好逸惡勞，又耽於電玩遊戲中，沒能痛下決心早點轉行，現在更沒勇氣中年轉業了。不過也有人罵我，不景氣的時代有工作做、有薪水領就很感謝了，還挑三撿四。
好，感嘆發表完畢！老闆說，下週她會發布人事命令，兩個多月後交接。今天，我又開始要為將來的「新」工作預做準備了。S聽我和同事講電話談論工作細節，冷笑的說：「技術官僚的嘴臉又出現了！」。我挑釁的問S：「『技術官僚』是貶抑用法還是中性名詞？」S忙說：「當然是中性用法。」
好吧！做一天和尚撞一天鐘，技術官僚就技術官僚，只希望我的技術能多過官僚。
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中午休息時間就和另外兩位同事去吃火鍋“壓驚”了。她們看我表情呆滯、一臉茫然外加哀戚的樣子，除了陪吃外，也想不出什麼有建設性的話了。
昨晚，我其實翻出了過去五年所寫的日記，試著想找出一些東西，支持我，再找回當初接那份職務時的「初心」。五年前，我是懷著興奮的心情接下那份工作的。第一年，雖然是生手，但一起搭配的夥伴都很棒，雖然一切都要摸索，工作也很忙，但從日記上，我看得出自己的鬥志高昂，工作也充滿熱情，那時的日記每篇幾乎都是感激與快樂之情。
第二年更順手了，或許少了一點兢兢業業的惶恐，工作上少了一點新鮮感與挑戰性，於是戰鬥力減退了，日記上看不出自己情緒的起伏，只有一些對自我的鞭策，當然，也有一些工作小碰壁的記錄。
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我在第二年半就表達了辭意，那時的頂頭上司似乎也能理解我想轉換工作的心情，於是在半年後，新的頂頭上司一來，我也跟著職務輪調了。我換到另一個單位去，那個單位的同仁剛好和我互調。
交接時真奇怪，我列了一堆工作清單給他，留下一堆電腦檔案供他參考，而他告訴我，我去那裡只要負責蓋章就好，他沒什麼可交接給我的。有啦！最後他只給我幾個電腦檔案，不過我後來發現幾乎都沒什麼用到。
去到那裡，才發現他真的沒騙我，某種意義來說，這真是個“大涼缺”。底下的職員工作能力真的很強，凡事都比我懂，主管的功能真的只有蓋章背書。這個單位負責採購、修繕，反正只要大家上班時燈會亮、上廁所馬桶會通，要寫字有筆，飲水機有水，東西壞掉工友會修，就天下太平了。我再也不用當壞人或聽其他同事的抱怨，難怪他坐了四年都沒有想異動的打算。
可是，我才做兩年，就覺得自己無聊到發慌了。我不懂馬達、不懂電路、不愛和廠商哈拉…這個工作雖然輕鬆，但並不適合我。
我只好再去找頂頭上司說我想換工作了，沒想到她希望的是我能再和那位同事換回來。一個工作令我厭煩；另一個工作令我害怕。兩個職務對我來說都是火坑…
有時覺得很無奈，或許這個職場根本不適合我，只怪我年輕時好逸惡勞，又耽於電玩遊戲中，沒能痛下決心早點轉行，現在更沒勇氣中年轉業了。不過也有人罵我，不景氣的時代有工作做、有薪水領就很感謝了，還挑三撿四。
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