其實我這幾天心裡不太好過。原因是我們有位女同事，上星期四那天竟然因為腦出血送醫開刀，讓我們震撼的是，她還不到三十五歲，有兩個兒子，大的四歲多，小的出生還不滿半年。這些天，大家都為她難過，也為她的孩子擔心…
星期四一早她來上班時，就先到我們辦公室請假了。當時，她和我們都以為這是感冒引起的嚴重不舒服而已。那時只見她臉色慘白，沒什麼力氣說話，她說一早就不舒服，很想吐，但她記掛著中午約了人要處理事情，於是硬撐著開車來上班，但是一到之後才發現自己的狀況真的很糟。
辦公室的同仁連忙要她別擔心自己的工作，我們會排人代理，然後攙扶著她到健康中心休養，後來我們各自忙著工作，根本忘了問她如何。結果隔天（星期五）一大早就接到她老公的電話，她老公只說她需要開刀，要請假一陣子，交待完她未完成的一些工作就掛電話了，其他並沒多說。毫無概念的我，還納悶怎麼感冒會嚴重到要開刀呢？
到了中午，是我們健康中心的護理師打電話追蹤病情，才進一步問出她是在星期四晚上昏迷，緊急送醫，發現是腦部出血（也可以說是俗稱的中風），馬上開刀，但又因為狀況不明，又轉診到另一家有更先進設備的大醫院再開一次刀，才又轉回原來醫院方便家人照顧。
接下來可能就是漫長的等待和觀察時期了。
上週四、五傳來的消息都是比較悲觀的。同事間全瀰漫在一股低氣壓中。每個人都想到她對工作的認真和付出。我的心裡更難受，因為上週一有個訪視會議，我負責簡報計畫的部份，她則負責簡報執行歷程。之前頂頭上司不斷提醒我們針對報告內容補這加那的，我們都知道她很重視這次的訪視，為此，我和她及另一位參與同事這兩個星期至少開了三次會議修改簡報。
星期一，她果然交出一份製作精美的簡報，當天下午也做了很完美的呈現，會議圓滿達成目標。結束後，她才告訴我，她前一天晚上先是張羅家務，淩晨三點才靜下心來修改簡報，然後兒子半夜又哭醒，於是又要餵奶照顧他，所以一整夜沒睡。她很累。
星期二，下班後我們又集合了十七個同事另外加班開會討論另一項工作，她也是其中之一。
星期三，她負責的工作出了一些狀況，據說她十分氣憤闖禍的人，星期四可能就是要善後這件事。
星期四，她就倒下了。
昨天在全體同仁開會的場合，由負責和她家人聯繫的護理師報告她的現況。據說，當她送到醫院後，一度醒來，送進開刀房前，她竟然完全沒提照顧兩個兒子的事，而是提醒她老公，記得要打電話給我們，交待工作的事。聽到這裡，現場鴉雀無聲，有些同仁也忍不住掉淚。我的淚水也一直在眼眶打轉。一來是心疼她，二來是忍不住感到內疚，是不是我負責的這個專案讓她太辛苦才害她累倒呢？我這些天心裡不好過，我的頂頭上司也是哽咽了好幾次，我知道我們想的是同樣一件事，同樣的內疚。
我忘不了的還有上星期三下班前看到她還在加班的身影。我們大概是最後走的幾個人。我晚下班是正常的，但她並不需要留那麼晚，然而她總是認真的將她負責的工作做到最完美、無懈可擊，即使她可以不過問的事，她也會熱心的協助處理。
從這些天斷斷續續拼湊的故事，對她的敬意和不捨更增加了。從她十月做完月子回來上班後，中餐幾乎就沒有好好吃過，可能是她能力強又認真負責的關係，額外拜託她做的事愈來愈多，而她從不說“不”。總是笑笑的接受，全力以赴做完。據說她頭痛已經好一陣子了，但她總以為是感冒或太累，只靠止痛藥撐住。而她最ㄐㄧㄥ的是，她完全沒告訴她媽媽、她老公，自己其實最近已經頭痛到視線模糊了，直到發病的那一天。
我們所有同事都為她寫了小卡片，希望她能恢復健康，也請現在看到文章的大家，如果願意的話，請和我們一起為我的同事禱告，祈禱她能健康的醒來。
曾經有個說法，「成功人生的指標若以分數來表示，那麼計算公式就是（知識＋事業＋財富＋外表＋人際＋地位＋學歷＋名望……）× 健康 」當健康＝1時，那麼分數累積的愈多當然是愈成功的人生。但如果有一天，健康＝0，那麼前面的數字累積再多，有意義嗎？
最後提醒大家，愛惜自己的健康，是為自己，也是為了家人。老話一句卻是此刻我們同事間最深刻的感受：「留得青山在，不怕沒柴燒。」
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